Стоит поговорить с нанимателем или заказчиком. Объясните, что вам нужно легальное трудоустройство, чтобы не получить штраф или даже выдворение из РФ.
Если не хотят заключать трудовой договор
Предупредите, что вы будете жаловаться в контролирующие органы. Сообщите руководителю об ответственности, которая ему грозит. Например, за допуск к работе без заключения договора могут оштрафовать на 20 тыс. рублей., а за уклонение от оформления документов — на 100 тыс. Рублей.
Помните, что если у вас нет договора, вам трудно будет доказать что-либо в случае обмана со стороны работодателя, например если он не выплатит вам зарплату. Чтобы доказать серьезность своих намерений, можете подать начальнику письменное требование о заключении соглашения. Помните, что после того, как необходимые бумаги будут оформлены, вам обязаны выплатить вам зарплату за все отработанные дни.
Если не хотят заключать соглашение ГПХ
Настоять на подписании этого вида договора будет сложнее, потому что трудовая инспекция не занимается такими случаями. Для решения проблемы попробуйте обсудить ситуацию с заказчиком и предупредить, что откажетесь от работы, если он продолжит уклоняться от подготовки необходимых бумаг. Иногда проще всего будет найти нового работодателя, который согласен сотрудничать по всем правилам.