Преимущества для стран ЕАЭС в сфере трудоустройства

Отсутствие патента

Гражданам ЕАЭС, желающим работать в России, не требуется патент или разрешение на работу. Они могут сразу заключать трудовой договор с работодателем. Это экономит время и деньги, так как оформление патента обходится в немалую сумму ежемесячно.

Равные права с россиянами

Устроившись на работу, мигрант из ЕАЭС получает:

Ту же ставку НДФЛ (13% для резидентов) с первого дня;

Право на оплату больничных, отпускных и другие социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ;

Возможность оформления пенсионных отчислений. При достижении пенсионного возраста средства могут быть переведены в страну проживания.

Подтверждение образования

Дипломы, аттестаты и прочие документы о профильном образовании из стран ЕАЭС в большинстве случаев признаются в России без дополнительной легализации. Исключение составляют:

Медицинские специальности;

Юридические и педагогические профессии;

Фармацевтика.

В этих областях может потребоваться дополнительное подтверждение или сдача экзаменов.